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CCW의 문화와 복지
최종 수정일: 2022년 6월 23일
완성형 캐릭터 보다 성장형 캐릭터!
▷ 다양한 경험, 나날이 성장하고 성숙한 인성의 동료들이 함께 합니다.
▷ 자신의 업무에 최적화된 고성능 TASK 장비 및 소프트웨어를 구축해드립니다.
▷ 여러분의 성장에 투자합니다. (월 도서비, 인터넷 강의비, 박람회 및 강연 등 지원) ▷ 반기별 외부 강사 초청하여 교육 및 강의를 지원합니다.
편안한 시간에 출근하세요
▷ 오전 10시내에 편안한 출근하시면 됩니다.
미션 때문에 결국 야근을 하기로 했나요?
▷ 야근하는 분들 배고프게 일하지 마세요. 야식은 회사지원입니다. ▷ 차가 끊길 때까지 야근했다고요?...워매...집에 조심히 가셔야 하니까 택시비는 회사지원입니다.
외근하느라 고생하십니다. 밥값과 차비는 회사가 당연히 쏴야죠!
▷ 미팅 등의 외근이 필요한 경우에 편안한 사무실을 떠나 고생하시니 당연히 식사와 차비는 회사가 지원합니다.
자율과 책임을 기반한 자기 주도 업무 문화
▷ 청춘레슬러에서는 리더가 구성원들에게 롱 텀 비전과 중장기 계획을 공유하고 월 별 목표를 제시합니다.
▷ 구성원들은 자신이 맡은 파트(포지션)에서 필요한 계획과 목표들을 설정하고 스스로 임무를 설정하여 수행합니다.
▷ 유연근무제로 날마다 자유롭게 자신의 출근 시간을 선택할 수 있습니다.
▷ 야근과 주말 근무는 자발적으로 수행하며 해당 초과 근로 시간의 1.5배의 보상 휴가를 제공합니다.
생일날만큼은 더 많이 놀자! 조기 퇴근!
▷ 생일자는 기본 9시간(휴게시간 포함)에서 6시간으로 이제 막 해가 중천일 때 퇴근합니다.
분기별 워케이션 데이를 진행합니다.
▷ 다같이 숨통 트이는 곳에서 놀면서 일하는 날 '청춘 워케이션 데이'를 분기별로 진행합니다.
수평적 커뮤니케이션
▷ 직급을 공개하지 않습니다. 오로지 PRO(정사원의 경우)라는 직급만으로 통칭합니다.
▷ 직책을 가진 자 (팀리더, 그룹리더, 파트리더, C-LEVEL)만이 책임을 전제하여 명령의 권한과 의무가 있습니다.
▷ 직급, 직책을 막론하고 모든 인원은 닉네임으로만 호칭합니다.
추석과 설날은 선물이 아니라 상여금을 드립니다
현금이 최고! 명절이라고 할인 세트 사다가 동료들에게 생색내는 회사가 아닙니다.
명절 선물은 무조건 현금입니다. 언제나 동료들 마음을 아쉽게 만들지 않는 청춘레슬러 입니다.
쾌적하고 폼나는 근무 환경
▷ 무제한 커피와 차, 휴게공간이 있습니다.
▷ 추가 근로 시간에는 야식과 간식이 꼭 제공됩니다.
연말 시상식 <CCW FESTA>
▷ 12월 중순~말 경, 동료들의 이름을 딴 다양한 AWARD 시상이 있습니다.
▷ 푸짐한 선물과 상여금이 기다리는 연말로 한 해를 잘 마무리하는 청춘레슬러 축제를 개최합니다.
복지와 문화는 여러분이 만들고 지키는 것 입니다
▷ 풍부한 의견과 아이디어의 그로스 해킹은 내부 문화와 복지에도 똑같이 적용됩니다. 많은 아이디어를 환영합니다.
▷ 책임과 자기통제가 있는 자율을 통해 더 많은 복지와 문화를 누릴 수 있다고 믿는 청춘레슬러 입니다.